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关于做好 2021 届毕业生就业工作的通知
2021-03-05 17:39 招生就业处 

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                        绵师院招就函〔2021〕1 号
                   关于做好 2021 届毕业生就业工作的通知

各学院、相关职能部门:
    2021 届高校毕业生就业形势复杂严峻,就业工作任务艰巨。
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,按照《教
育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》
(教学〔2020〕5 号)《四川省教育厅关于做好 2021 届全省普通
高校毕业生就业工作的通知》和全国全省就业工作会议精神,切
实做好我校 2021 届毕业生就业工作,现将有关事项通知如下。
   一、用好各类政策性岗位
1、充分利用稳就业政策。按照要求,各级稳就业政策向高校
毕业生重点倾斜,党政机关、事业单位、国有企业等空缺岗位主
要招聘应届高校毕业生,各类政策性岗位招录将在 2021 年 6 月底
前全部完成。要组织动员毕业生,充分利用好稳就业政策。
2、引导毕业生基层就业。要围绕乡村振兴战略、服务乡村建
设行动,鼓励引导毕业生面向基层就业,积极参加“特岗计划”“大
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学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目招录,做好学费
补偿代偿、升学优惠等政策宣传和相关服务工作。
3、落实大学生征兵工作。要配合兵役机关落实“两征两退”改
革新要求,实施一年两次大学生征集工作,分别安排在 1—3 月、
5—8 月。要统一思想、明确任务和工作安排,要持续深入加强征
兵动员,大力营造征兵氛围,要发动辅导员等一线工作人员,组
织退役学生组成宣传队,常态进行宣传发动,重点宣传新激励政
策,提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。
4、实施科研助理招录。协调科技处和各类科研机构,积极开
发科研助理岗位,增强岗位吸引力。要动员引导毕业生关注各级
各类科研助理岗位信息,通过科研助理招录实现就业。
5、促进升学就业有序衔接。硕士研究生招录工作在 5 月底前
完成,普通专升本和第二学士学位招录工作在 6 月底前完成,要
配合相关部门落实好政策宣传、招录计划、考试录取等工作,指
导和帮助毕业生做好相关升学招考工作。
    二、加强市场化渠道就业
6、实施就业工作新模式。正确应对疫情防控带来的新变化,
积极稳妥组织开展线上、线下结合互补的各类招聘活动。要组织
引导毕业生积极参与教育部“24365 校园招聘服务”等全国性在线
招聘平台,参与各级各类大型专场网络招聘活动、专项行动,拓
展求职空间,扩大就业机会。要根据疫情防控形势,适时组织开
展各类现场招聘活动。要利用成渝地区双城经济圈高校就业创业
联盟平台,积极拓展就业资源,促进毕业生充分就业。
7、拓展渠道增加岗位。各学院要利用自身专业资源渠道,协
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调联系行业企业,提供与专业对口的就业岗位。整合校内外资源
力量,充分发挥校地合作单位、校友企业和工会组织作用,增加
岗位供给总量,解决学生就业问题。
8、推进创业带动就业。坚持开展 SYB 等在校大学生创业培
训项目,宣传创业优惠政策,提升学生创业意识和创业能力。加
强创业扶持,用好学校大学生创业扶持基金,2021 年拟立项扶持
创业项目 15 项。 组织学生参加“互联网+”“导航名师”等创新创业大
赛,以赛促学,营造就业创业氛围,促进创业带动就业。
9、扩充就业实习见习。要将实习作为促就业的重要渠道,配
合相关部门进一步完善实习管理制度,深化校企校地合作,扩充
建设优质实习基地,开发更多实习岗位,推动更多毕业生通过实
习见习实现就业。要落实“三年百万青年见习计划”要求,提供不
断线就业服务,推动离校未就业毕业生参与就业见习。
     三、提升就业指导服务水平
10、加强就业育人工作。要认真贯彻“就业思政”理念,把毕
业生就业作为立德树人的重要环节,作为“三全育人”的重要内容,
突出抓好思想政治教育和理想信念教育,引导毕业生树立正确的
成才观、职业观、就业观。要利用各类新媒体,开展就业主题教
育活动,通过政策宣讲、示范引领,引导毕业生把个人成长成才
路径高度契合在现代化国家建设的新征程中,主动投身国家重大
工程、重大项目、重要领域就业,不断提升就业育人实效。
11、强化生涯教育和就业指导。要用心用情做好大学生职业
生涯教育和就业指导服务,引导学生树立健康、积极、理性的就
业心态,合理调整就业预期,积极就业、理性就业、先就业再择
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业。加强就业指导师资培训,积极参加各类模拟求职大赛等活动,
充分利用成渝地区双城经济圈就业创业“双百”导师团作用,推广
开展“互联网+就业指导”公益直播课,打造大学生就业创业指导
“名师金课”,邀请导师团专家开展指导服务。
12、落实重点群体就业帮扶。要按照 600 元/人的标准,严格
落实家庭经济困难和就业困难毕业生省级帮扶资金的发放工作,
重点覆盖建档立卡贫困家庭毕业生群体。要继续根据“一人一
档”“一人一策”的帮扶要求,帮助有就业意愿的建档立卡家庭、残
疾和少数民族毕业生等重点群体实现就业,力争到 8 月底重点群
体整体就业率不低于全省平均水平。
    四、做好就业统计核查
13、完善就业统计机制。要按照统一要求,做好就业签约进
展情况周报月报工作。进一步完善学校就业工作考核评价指标体
系,正确处理就业率与就业质量的关系,注重发掘毕业生就业创
业工作中优秀典型。要开展毕业生就业质量跟踪评价,编制发布
就业质量年度报告,注重毕业生发展和成长贡献评价,突出毕业
生就业信息对招生、学科建设、人才培养等的反馈作用。
14、落实就业统计核查。要严格执行就业工作“四不准”规定,
确保就业统计数据真实准确。学校公布举报电话和邮箱,及时调
查处置就业工作中遇到的有关问题。实行学院自查与学校核查相
结合的工作机制,加强对二级学院就业签约和就业统计工作的督
查检查,接受教育部、教育厅和第三方核查。
    五、强化就业工作保障
15、强化组织领导。各学院高度重视,提升站位,全面落实
就业工作“一把手工程”,将就业工作列入重要议事日程。要充分
发挥就业工作领导小组的作用,主要领导负总责、分管领导直接
抓、学工口具体落实、教职员工共同参与,加强统筹领导,强化
联动配合,合力推进毕业生就业工作。
16、加强队伍建设。各学院要进一步加强毕业生就业工作保
障,落实就业 “四到位”要求,尤其要配齐配强就业工作队伍。要
关心关爱毕业生班辅导员,积极支持他们在毕业生就业工作最前
沿深入细致做好就业指导工作。学校坚持内培和送培相结合,不
断加强就业工作人员业务技能培训,提升专业化素质。
17、落实防控要求。就业工作服从疫情防控总体要求,要依
据防控形势,创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进
校开展宣讲、招聘活动,做到科学有效防控、安全有序招聘。积
极优化就业服务,改进就业手续办理方式,落实户档在校保留 2
年或转入生源地公共人才服务机构等政策。
18、严格督促检查。学校加大对毕业生就业工作的督查力度,
建立督查、通报、约谈、问责机制。把毕业生就业工作纳入对二
级学院领导班子及成员年度工作考核评价的重要参考。将毕业生
就业签约推进情况与辅导员津贴发放挂钩,由学生工作部按照辅
导员考核管理相关规定严格执行。
                               

                                         招生就业处
                                    2021 年 1 月 20 日

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